چطور شغلی که دوست دارم پیدا کنم؟ / تکنیک هایی برای آنکه شغل رویایی خود را بیابید
تاریخ انتشار: ۶ آبان ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۲۸۳۵۴۷
چرا شغل رویایی ام را پیدا نمیکنم؟ حقیقتی که نمیدانی شغل رویایی و 3 تکنیک شغل یابی استفاده از تکنیک ایکیگای برای پیدا کردن شغل رویایی 1. لیستی از مشاغل رویایی خود تهیه کنید؛ 2. ایکیگای شغلی خود در 4 دایره ترسیم کنید؛ 3. محل ایکیگای خود را مشخص کنید؛ 4. چهار ناحیه مشترک دیگر در دایره را پیدا کنید؛ ناحیه ی اول: ماموریت ناحیه ی دوم: شور و اشتیاق ناحیه ی سوم: پیشه ناحیه ی چهارم: حرفه 5.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
به گزارش اقتصاد آنلاین، اگر پاسخ شما "بله" است نیازی نیست باقی این مقاله را بخوانید.! اگر نه، نگران نباشید در ادامه تکنیک‌هایی را به شما آموزش می‌دهیم تا به راحتی شغل رویایی خود را بدست آورید.
میتوانید حدس بزنید چند درصد از افراد شاغل طبق آمار رسمی مثل شما در پاسخ به این سوال جواب منفی داده‌اند؟
85 درصد! درست خواندید 85 درصد از یک بیلیون نفر شخص شاغل؛ یا نسبت به شغل خود بی تفاوت هستند یا کاملا از آن متنفر!
طبق تحقیقات شرکت آمارگیری جهانی "Gallup" تنها 15 درصد از افراد شاغل، در شغل رویایی خود مشغول به کار هستند.!
شغل رویایی و 3 تکنیک شغل یابیاینکه شغل ما "رویایی و رضایت بخش" باشد و نه فقط بخشی ضروری از زندگی روزمره برای پول درآوردن و امرار معاش به طرز شگفت آوری ایده‌ی جدیدی است ! ایده ای که این روزها ذهن اکثر افراد ، چه شاغل چه به دنبال شغل را به خود درگیر کرده است.
اگر برای شما هم پیش آمده است که از خود بپرسید "شغل رویایی برای شما چه شغلی است؟" و نه تنها پاسخی برای سوالتان نداشته باشید بلکه ندانید از کجا برای رسیدن به پاسخ شروع کنید ، این مقاله به شما کمک بزرگی خواهد کرد. 3 تکنیکی که شما را از بقیه رقبا در شغل یابی جدا خواهند کرد :
1. تکنیک ایکیگای
2. تکنیک زرده ی تخم مرغ!
3. تکنیک 3 پرسش
1. تکنیک ایکیگای
ایکیگای ، کلمه‌ای ژاپنی است که اگر بخواهیم به صورت لغوی آن را به فارسی ترجمه کنیم معنای "دلیلی برای وجود داشتن" یا " چیزی که میشود برای آن زندگی کرد" میدهد. با استفاده از تکنیک ایکیگای شما میتوانید با کشیدن چند دایره به بهترین پاسخ هر سوال برسید.!
استفاده از تکنیک ایکیگای برای پیدا کردن شغل رویاییاولین موضوعی که با ورود به دنیای کار متوجه خواهید شد این است که طرز فکر امروزی ما ، کارها را به 4 دسته ی کلی تقسیم میکند :
کارهایی که به انجام دادن آن ها علاقه مند هستید.
کارهایی که در انجام دادن آن ها خوب هستید.
کارهایی که از انجام آنها پول درمی‌آورید!
کارهایی که دنیا نیاز دارد، انجام شوند.
1. لیستی از مشاغل رویایی خود تهیه کنید؛برای استفاده از این تکنیک، ابتدا لیستی مثل تصویر زیر درست کنید، آن را به این 4 دسته تقسیم کنید و شغل‌هایی که برای خودتان مناسب می‌بینید و به ذهنتان میرسد را تقسیم بندی کرده و بنویسید.
2. ایکیگای شغلی خود در 4 دایره ترسیم کنید؛همواره به ما، خصوصا در ایران گفته میشود که این شاخه‌ها کاملا از یکدیگر جدا هستند و باید به دنبال کارهایی باشیم که جز شاخه‌ی سوم هستند. در واقع علاقه و استعداد فردی و اینکه دنیا چه نیازی دارد خیلی کم بررسی شده و حتی بی اهمیت خوانده می‌شوند.
این درحالی است که ما باید به دنبال شغلی باشیم که در هر 4 دسته برای ما دسته‌بندی شود.! برای پیدا کردن این نقطه‌ی اشتراک یا ایکیگای شغلی خود، ابتدا 4 دایره را در نظر بگیرید و هر کدام را یکی از دسته‌ها بدانید :
3. محل ایکیگای خود را مشخص کنید؛حال این 4 دایره را با هم ادغام میکنیم تا محل ایکیگای را مشخص کنیم.
4. چهار ناحیه مشترک دیگر در دایره را پیدا کنید؛حال برای اینکه لیست نوشته شده خودتان را مرتب‌تر کنید و به ایکیگای خود نزدیک‌تر شوید. 4 ناحیه‌ی مشترک دیگر را برای شما معرفی میکنیم:
ناحیه ی اول: ماموریتبه این ناحیه "ماموریت" گفته میشود، این ناحیه شامل کارهایی میشود که شما به انجام آنها بسیار علاقه‌مند هستید و از جمله کارهایی خواهد بود که مردم در جهان نیز به انجام شدن آن نیاز دارند ولی شما برای انجام اکثر این کارها حقوقی دریافت نخواهیدکرد و ممکن است استعداد اولیه ای هم در این زمینه نداشته باشید.
به طور مثال افرادی که خود را وقف دین خود کرده و ماموریت خود را در این دنیا کمک به افراد مستضعف می‌دانند.
ناحیه ی دوم: شور و اشتیاق"شور و اشتیاق" شما در زندگی کاری است که به آن علاقه مند هستید و در زمینه آن نیز استعداد دارید و به خوبی آن را انجام می‌دهید ولی در ازای انجام کار، حقوقی دریافت نمی‌کنید و دنیا نیز به شما برای انجام این کار نیازی ندارد.
به طور مثال افرادی که به فوتبال بازی کردن علاقه دارند و خوب بازی می‌کنند ولی به دلایلی بازیکن حرفه‌ای نیستند و شغل دیگری دارند.
ناحیه ی سوم: پیشه"پیشه" به کاری گفته میشود که دنیا به انجام شدن آن نیازمند بوده و با انجام آن به شما حقوق داده میشود، ولی شما در آن استعدادی ندارید و علاقه ای هم به انجام دادن آن ندارید.
ناحیه ی چهارم: حرفه"حرفه" به کاری گفته میشود که اکثر ما این روزها به عنوان شغل خود می‌شناسیم، کاری که چه به واسطه‌ی تجربه، چه به واسطه ی استعداد آن را به خوبی انجام می‌دهیم و برای انجام آن حقوق دریافت میکنیم ولی به آن علاقه‌ای نداریم و با انجام آن به دنیا کمکی نمی‌کنیم!
5. نتایج را چک کنید : ایکیگای شما چیست؟!حالا که با تمامی نواحی آشنایی پیدا کردید، لیست اولیه خود را بازبینی کنید، آیا میتوانید ایکیگای خود را پیدا کنید؟ شغلی که آن را دوست دارید، میتوانید آن را به خوبی انجام دهید، به واسطه‌ی آن به دیگران کمک کنید و نتیجتاً دنیا به وجود آن نیاز داشته باشد و بتوانید با آن کسب درآمد کنید.
بگذارید با یک مثال کار را برای شما راحت تر کنیم، شخصی را در نظر بگیرید که از کودکی به نقاشی و طراحی علاقه دارد او به واسطه ی استعداد و تلاش خود، با کسب تجربه در زمینه طراحی، حالا یک طراح محسوب میشود که در این زمینه می‌تواند بسیار خوب عمل کند.
او کاری مربوط پیدا کرده و برای طراحی های خود دستمزد دریافت میکند ولی نه تنها زندگی شغلی خود را موفقیت آمیز ندانسته بلکه مدام خلا خاصی را حس میکند. پس از مدتی شروع به تدریس طراحی و نقاشی میکند و متوجه میشود که خلا از بین رفته است.!
زیرا او ایکیگای شغلی خود یعنی تدریس طراحی و نقاشی را پیدا کرده. اکنون او کاری را انجام میدهد که به آن علاقه دارد، در آن خوب است، از آن درآمد داشته، دارد به دیگران کمک میکند و دنیا به خدمات او نیازمند است در نتیجه هم از نظر احساسی و هم مالی احساس رضایت میکند.
اگر هنوز هم شک دارید که شغلی که در ذهن دارید، شغل رویاییتان است یا خیر، برای مطمئن شدن از نتایج، میتوانید دو تکنیک دیگر که در ادامه به آنها می‌پردازیم را نیز امتحان کنید.
2. تکنیک زرده تخم مرغ!نویسنده، سخنران، مربی و مشاور شغل یابی "لاورا برمن فورتگنگ" این تکنیک را با توجه به تجربه خود در مسیر رسیدن به شغل رویاییش به وجود آورده است.
این تکنیک تا به امروز نه تنها به بسیاری برای پیدا کردن مسیر خود کمک کرده است، بلکه پایه تمامی مقالات کلیشه‌ای و تکراری که در گوگل خواهید دید می‌باشد.!
اصل اول: پوسته تخم مرغ را کنار بزنید!تحقیقات نشان میدهد که شغل رویایی اکثر مردم شغلی است که اولا آنها می‌توانند بهتر از بقیه در آن عمل کنند و دوما ارزش کار آنها فقط حقوق دریافتی نیست.
سوالی که ایجاد میشود این است که "چرا اکثر مردم مشغول به کاری نیستند که حداقل یکی از این دو خصوصیت را دارا باشد؟" دلیل این مشکل وجود پوسته تخم مرغ است.!
اگر زندگی کاری خود را یک تخم مرغ در نظر بگیرید؛ رزومه، سن و "حقوق محوری" بودن شما پوسته تخم مرغ در نظر گرفته می‌شوند!
پوسته ی تخم مرغ مشکلی است که این روزها همه جا دیده میشود.! بیشتر مردم با توجه به رزومه خود به دنبال شغلی می‌گردند تا صرفا درآمدی داشته باشند.
همچنین اکثرا تصور این است که سن افراد فاکتور مهمی در رسیدن به شغل رویایی آنهاست. این طرز فکر "ترس محور" است. به زبان ساده تر شما خود را درون تخم مرغ می‌دانید و به همین دلیل از شکسته شدن پوسته می‌ترسید!
در واقع شما بیرون تخم مرغ هستید و زرده همان شغل رویایی شماست! حال می‌بینید که پوسته فقط مانعی است بین شما و رسیدن به هدف. پس چند لحظه بدون فکر کردن به پول، سن و رزومه، از خود بپرسید شغل رویایی شما چه شغلی می‌تواند باشد؟ و چرا باید مهارت‌های خود را بالا ببرید؟
اصل دوم: سفیده تخم مرغ را جدا کنید.!با کنار زدن پوسته، شما با هویت فعلی خود رو به رو می‌شوید. چیزی که خودتان فکر می‌کنید هستید و چیزی که دیگران راجع به شما فکر می‌کنند، اگر شاغل هستید کار شما بخشی از این هویت شده است، حتی اگر تا به حال شاغل نبوده‌اید چیزهایی که بلدید و تحصیل شما بخشی از این هویت خواهند بود. یادتان باشد که هدف رسیدن به زرده است پس این هویت یا همان سفیده را نیز باید کنار بگذارید.
اصل سوم: زرده تخم مرغ را خلاص کنید.!در آخر چیزی که برای شما باقی می‌ماند علایق شماست، کارهایی که از فکر انجام آنها به هیجان می‌آیید، حال که هیچ مانعی بین شما و رویایتان وجود ندارد خیلی واضح خواهید توانست چیزی که دوست دارید باشید و شغل رویاییتان را ببینید! اگر هنوز هم مطمن نیستید نگران نباشید در ادامه تکنیک دیگری برای شما داریم.
3. تکنیک سه پرسش"اما روزن" که اکنون نویسنده دوتا از پرفروش‌ترین کتاب های مربوط به هنر شغل یابی و زندگی است و سخنرانی‌هایش کمک بسیاری به جامعه، خصوصا جوانان برای پیدا کردن مسیر موفقیت شغلی کرده است، از ابتدا مسیر موفقیت و رسیدن به شغل رویایی خود را نمی‌دانست.!
او بعد از فارغ التحصیلی برای پیدا کردن شغل مناسب خود سه شرط مطرح کرد:
1. شغل او باید مربوط به تحصیلات و آموخته‌هایش باشد؛
2. باید حقوق و مزایای مناسبی برخوردار باشد؛
3. باید زمان کاری آن متناسب باشد؛
"اما" شغلی پیدا کرد که تمامی این شرایط را دارا بود، ولی بعد از مدتی متوجه شد که با اینکه شغلش همه شرایط یک شغل خوب را دارد، اما او هر روز صبح خود را به زور از تخت بیرون می‌کشد و بدون هیچ میلی خود را مجبور به انجام کارهایش میکند. روز تولد 24 سالگیش تصمیم گرفت از شغل فعلی استعفا داده و شغل رویایی خود را پیدا کند.
او طی یک سال و تا روز تولد 25 سالگیش ، 25 شغل مختلف را امتحان کرده و در نهایت به یک تکنیک با 3 پرسش رسید که تا امروز به بسیاری کمک کرده است راه خود را سریعتر پیدا کنند.
نحوه استفاده از تکنیک 3 پرسش 1. با نوشتن لیست شروع کنید؛ابتدا برای خود لیستی 30 تایی از شغل‌هایی که دوست دارید بدون توجه به شرایط و موانع امتحان کنید، بنویسید. خودتان را در هر کدام تصور کنید.
شما اکنون باید 30 مدل متفاوت از خودتان را در ذهن داشته باشید. برای پیدا کردن بهترین شغل سوال اصلی"من چه کسی هستم؟ یا "من چه کسی خواهم بود؟" است.
2. پرسش اول را مطرح کنید؛اولین سوال این است که "برای کار رویایی من چه مهارت هایی لازم است؟" مهارت هایی که به ذهن شما میرسد حتما نباید با مهارت های فعلی شما یکی باشند به خاطر داشته باشید که مهارت ها را میتوان آموخت و ما در حال حاضر فقط میخواهیم نقطه ی شروعمان را پیدا کنیم.
3. پرسش دوم را مطرح کنید؛سوال دوم این است که "از شغل رویایی من، چه چیزهایی به من میرسد؟" برای پاسخ دادن به این سوال این را در نظر بگیرید که اکثر مردم سعی دارند برای کار مناسب شوند نه به دنبال کاری مناسب خود بگردند . کار رویایی شما ، کاری مناسب شما و اهداف شماست.
4. پرسش سوم را مطرح کنید؛آخرین سوال شما باید این باشد که "محیط کار رویایی من چه شکلی است؟" اینکه محیط کاری شما اداره ای کوچک باشد یا فضای باز یا شرکتی بزرگ موضوع مهمی است که اکثرا نادیده گرفته میشود.
منبع: کارلیب
منبع: اقتصاد آنلاین
کلیدواژه: شغل رویایی استفاده از تکنیک برای پیدا کردن نظر بگیرید پوسته تخم مرغ مطرح کنید زرده تخم مرغ داشته باشید گفته می شود رویایی خود شغل رویایی تخم مرغ واسطه ی شغل یابی مهارت ها برای شما انجام آن ناحیه ی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.eghtesadonline.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «اقتصاد آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۲۸۳۵۴۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
رسانه ملی و لزوم توجه به تکنیک‌های خبری رسانه‌های معاند
خبرگزاری مهر _ گروه فرهنگ و ادب: فائزه فرهودی عضو هیأت علمی و استادیار دانشکده علوم اجتماعی، ارتباطات و رسانه دانشگاه ادیان و مذاهب پس از انجام عملیات وعده صادق و تنبیه رژیم صهیونیستی، یادداشتی با عنوان «مهندسی پیام در رسانه ملی در عملیات وعده صادق» نوشته که برای انتشار در اختیار مهر قرار گرفته است.
در این یادداشت می‌خوانیم؛
رسانه‌ها در چند دهه اخیر آنچنان به رشد و تأثیرگذاری رسیده‌اند که به یخش جدایی ناپذیری از زندگی بشر مبدل شده‌اند. رسانه ملی در هر کشوری نماینده مواضع دولت آن کشور است و به این جهت مورد توجه عموم قرار دارد و از این منظر حساسیت خبری در رسانه ملی نسبت به سایر رسانه‌ها بیشتر است.
همچنین دفاع در برابر هجوم رسانه‌ای معاندین یکی از کار ویژه‌های مهم مهندسی پیام در رسانه شمرده میشود لذا باید مجموعه‌ای از برنامه‌ریزی‌ها، طراحی‌ها و اقداماتی که باعث کاهش آسیب پذیری فکری نیروی انسانی (مخاطبان) شود با اتخاذ راهبردهای مناسبی مورد توجه مدیران بحران که در این بخش همان مدیران اطلاع رسانی شمرده می‌شوند قرار گیرد.
مهندسی پیام یعنی تشخیص ضرورت‌های اطلاع رسانی و در نظر گرفتن قالب‌های مناسب جهت پیام رسانی با توجه به موقعیت مخاطبان و نوع پیام که در حوزه رسانه مخصوصاً خبر رسانه مسئله بسیار مهمی است. چنانچه انتشار خبر فوری و مهمی در دستور شبکه خبری قرار بگیرد اهمیت مهندسی پیام دوچندان خواهد شد. مثلاً در عملیات وعده صادق و اطلاع رسانی درباره آن با توجه به اهمیت و گستردگی ابعاد آن بحث مهندسی پیام بسیار مهم بود.
در واقع با توجه به مهم و بی سابقه بودن عملیات وعده صادق انتظارات از رسانه ملی بیشتر بود. اما از سوی دیگر رسانه‌های صهیونیستی سعی در کوچک نمایی و بی اهمیت جلوه دادن حادثه داشتند که در این زمینه انتظار بود رسانه ملی به نحو بهتری خبر حادثه را پوشش دهد. تبیین تمام جوانب و ابعاد واقعه به شکل صحیح و روایت درست و دقیق از این حادثه نکته دیگری است که از رسانه ملی انتظار می‌رود در پوشش دهی اخبار مهم و فوری مورد توجه قرار دهد. علت و چرایی انجام این اقدام از سوی ایران مساله مهمی است که باید به درستی تبیین شود تا بهانه دست معاندین و یا افراد بی اطلاع و کم اطلاع داده نشود.
همچنین مساله حمله رژیم صهیونیستی به کنسولگری ایران، چرایی آن و نحوه انجام آن و انگیزه‌های اسرائیل از این اقدام باید به دقت تبیین شود تا عملیات وعده صادق که در پاسخ به این اقدام متجاوزانه رژیم صهیونیستی صورت گرفت به درستی و با دقت مورد تحلیل کارشناسان و عموم مردم قرار گیرد.
به دلیل اینکه بسیاری از رسانه‌های معاند قصد ایجاد اسلام هراسی و ایران هراسی دارند لذا وظیفه اطلاع رسانی دقیق از سوی رسانه ملی بیشتر باید اهمیت داده شود و جوانب و ابعاد و چرایی وقوع این حادثه بهتر است به خوبی تبیین شود. علاوه بر اطلاع رسانی به عموم مردم، جهت دهی تحلیل‌های مردم هم از اهمیت زیادی برخوردار است تا ارزیابی‌های آنها به درستی و دقیق صورت بگیرد. ایجاد آرامش و امنیت روانی در بین مردم هم از نکات بسیار مهمی است که باید رسانه ملی به آن توجه داشته باشد. حتی در موضوعات و اتفاقات کم اهمیت تر معمولاً اطلاع رسانی‌هایی از قبل انجام میشود اما در خصوص عملیات وعده صادق که پاسخ تنبیهی ایران به اسرائیل است که در تاریخ بی نظیر بود و مانند آن را شاهد نبوده‌ایم متأسفانه از قبل هیچ اطلاع رسانی صورت نگرفت.
تأخیر در اطلاع رسانی‌ها، از دست دادن روایت اول در انعکاس اخبار فوری (آن هم خبری تا این حد حساس و مهم)، سپردن میدان رسانه به دست رسانه‌های بیگانه، و عدم استفاده از انواع تکنیک‌های پوشش رسانه‌ای باعث میشود فرصت‌های رسانه‌ای از دست برود و بهره‌مندی از شرایط به دست آمده کاهش یابد و این مهم اعتماد و اقبال عمومی را نسبت به رسانه ملی تقلیل خواهد داد.
یکی دیگر از جنبه‌های مهندسی پیام در زمان وقوع بحران است که با در نظر گرفتن مؤلفه‌های مهندسی پیام انتظار است که مدیریت بحران در سه سطح درون کشوری (داخلی)، برون کشوری (خارجی) و محیط عملیات برون کشوری صورت پذیرد. در قضیه عملیات وعده صادق رسانه ملی در این سه سطح وظیفه خطیری به عهده داشت و دارد. چنانچه در مدیریت بحران داخلی به خوبی عمل نکند به دلیل سو برداشت‌ها و عدم اطلاع از جوانب مختلف عملیات وعده صادق ممکن است در ذهن بسیاری از مردم سوالات مختلفی شکل بگیرد که بدون پاسخ باقی می‌ماند و چون از جانب رسانه ملی تغذیه خبری صحیح و اقناع کننده اتفاق نمی‌افتد مردم به سراغ رسانه‌های بیگانه می‌روند و اخبار مربوط به عملیات را از طریق آن رسانه‌ها پیگیری می‌کنند که این خود مصداق بارز بحران داخلی است.
در سطح مدیریت بحران خارجی انتظار است که رسانه ملی به تکنیک‌های خبری رسانه‌های خارجی و بعضاً معاند توجه داشته باشد و از آنها غافل نماند تا قضیه عملیات وعده صادق را وارونه جلوه ندهند که همین امر باعث میشود بعد بین‌المللی خبر خدشه دار شود و تحلیل و ارزیابی سایر کشورها در این موضوع به درستی شکل نگیرد. در سطح مدیریت بحران محیط عملیات برون کشوری رسانه ملی باید به تأثیر مخرب رسانه‌های رقیب و معاند بر اذهان عمومی کشور دقت داشته باشد و راهکارها و استراتژی‌های مناسب جهت مواجهه با این نوع بحران‌ها نیز تبیین شود.
به طور کلی مهندسی پیام در رسانه ملی در زمینه عملیات وعده صادق بیش از پیش احساس میشود و باید رویکرد مهندسی پیام رسانه ملی با بهره‌گیری از خرد اندیشمندان و متخصصان رسانه به درستی تبیین شود تا رسانه ملی بتواند در مواقع بحرانی و شرایط حساس کشور نقش خود را به درستی و با دقت انجام دهد.
کد خبر 6088863
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»